Recruiters

 

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Diplôme Vs Expérience : Le dilemme du recruteur

Attirer les meilleurs talents demeure une préoccupation sans cesse croissante des organisations compétitives. Le département RH des organisations doit être prêt à faire rejoindre les bons candidats à tout moment pour ne pas ralentir des projets complexes ou retarder les livraisons. Lorsque le besoin de renforcer leurs équipes se fait jour, les recruteurs ont plus […]

Optimise the content of your job ad (Part 2)

Continues from Tips about job posting (Part 1) The following tips can help you get started on writing job descriptions for your job ad that will make the hiring process faster and easier. Skills and Competencies Skills and competencies should be listed separately from each other, as they are quite separate things. Skills are activities […]

Comment reconnaitre un candidat qui ment lors d’un entretien d’embauche ?

Selon une étude réalisée par l'Université du Massachusetts, lors d'un entretien d'embauche, la plupart des gens ne peut tenir une conversation de dix minutes avec un inconnu sans mentir au moins une fois. Par conséquent, en tant qu’employeur, vous entendrez certainement quelques mensonges lors des entretiens en interrogeant les candidats. Mais ne craignez rien – […]

Optimise the content of your job ad (Part 1)

Hiring a new employee can be a stressful and time-consuming process. Writing job description for a job ad can be a tricky task, but taking the time to do it thoroughly can reduce the time spent interviewing candidates who aren’t right for the job. The following tips can help you get started on writing job descriptions that […]

Dann Thug

Social Media Marketing (INTERNSHIP)

Sharon Pillay

Human Resources Consultant (FREELANCER)

Sundeep Lukhoo

Web Developer (CODEVIGOR)

Gerald Ami

Digital Marketing Entrepreneur (MODIGIBIZ)

Franck Nicolas

Business Unit Manager (TEOTYS)

Jean Tikoulou

Career Super Hero (CAREERHUB)
 

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